Y.S｜DOWAホールディングス

経理

: Y.S

2011年入社
外国語学部卒
DOWAマネジメントサービス株式会社
会計グループ
サポート部門

※所属は取材当時のものです

01志望動機

お金の流れからビジネスへの理解を深めていきたい

大学ではハンガリー語を専攻し、留学にも挑戦するなどグローバルに学んでいましたが、就職活動を進める中で「会社がどのように利益を生み出し、ビジネスを展開しているのか」を知りたいと考えるようになり、お金の流れを把握できる経理職を志しました。中でもDOWAに関心を持ったのは、国内外で特色の異なる複数の事業を展開しており、経理職として幅広い事業や取引に触れながら多角的な経験を積めると感じたためです。さらに、選考でお会いした社員の方々の親身な対応が印象的で、「この環境で成長していきたい」と入社を決めました。

02これまでのキャリアパス

2011年〜: DOWAマネジメントサービス岡山地区センターの経理グループに配属。岡山地区の環境・リサイクル事業と電子材料事業のグループ会社を担当し、伝票処理や資金管理などの経理業務に従事。現場に近い業務を通じて、モノとお金の流れを学ぶ。

2013年〜: DOWAマネジメントサービス会計グループへ異動し、グループの経理業務のうち税務を中心に担当。法人税・消費税の申告や税制改正への対応、税務調査に加え、グループ会社や社内各部署から寄せられる税務相談への対応を担う。

2020年〜: 10月から6か月間の産休・育休を取得。

2021年〜: 同部署に復職後、時短勤務中。現在は税務チームのリーダーとして、税務業務に加え、グループ共通の経理関連ルールの見直し・整備や、それらの海外拠点への展開にも取り組む。

03現在の仕事

チーム一丸となり、
DOWAグループの税務を統括する

私が所属する税務チームは、DOWAグループ全体の税務を統括する役割を担っています。具体的には、国内の法人税申告や決算対応の取りまとめをはじめ、グループ会社から寄せられる税務相談や税制改正への対応などを行っています。税務の仕事は、ただ法令に沿って正しく処理するだけではありません。判断が難しい複雑な課題については、根拠を確認しながら関係者と相談を重ね、最適な処理方法を導き出して実務へ落とし込んでいく。DOWAグループ全体の税務を支えていく業務に、難しくも面白さを感じています。

04仕事のやりがい

たくさんの教訓が得られた、
税額控除制度の適用

私が日頃から大切にしているのは、難しい課題でも前向きに解決策を考えること、そして相手の立場や背景を理解することです。その教訓を学んだのが、税制改正で新たに設けられた税額控除制度の適用に取り組んだ経験でした。制度の活用には会計グループだけでなく社内の各部署やグループ会社の協力が不可欠であり、必要なデータの集め方や案内方法を一から考え、粘り強く調整を重ねました。その結果、無事に制度を適用し、会社の税負担の軽減につなげることができました。この検討にかけられる時間は限られていましたが、あきらめず前向きに取り組むことが成果につながることを実感しました。また、他部署と協力して課題に対応するためには、相手の背景を理解し、協力を得やすい環境を整えることが重要であることも学びました。

05キャリア像

仕組みと体制づくりで、
グループを支える。

今後は、経理としての専門性をさらに高めていくとともに、チームリーダーとしてメンバーそれぞれが個性や強みを発揮しながら成長できる環境づくりに取り組みたいと考えています。業務分担や指導方法を工夫して、個人の知識や経験を組織全体で継続的に活用できる仕組みを構築したいです。また、税務面での各社サポートも強化していきたいと考えています。DOWAは海外にも複数の拠点があります。国ごとに税制や取り巻く環境が大きく異なる中で、海外拠点への支援にはまだ改善の余地があると感じています。海外拠点と丁寧にコミュニケーションを取りながら、グループ会社が安心して業務を進められる体制作りに貢献していきたいです。

06学生に伝えたいこと

柔軟な制度と周囲の理解で、
仕事と育児を両立

DOWAには、仕事と子育てを両立するための制度があります。私自身、産休・育休からの復職後は時短勤務を活用しています。また、フレックスタイム制を利用できるため、子どものお迎えに合わせて勤務時間を調整するなど、柔軟に働くことができます。限られた時間の中で成果を出す工夫は必要ですが、自らの裁量で時間を調整しながら働ける点は大きな魅力だと感じています。現在の部署は育児への理解があり、メンバーの助けを受けながら働ける環境に感謝しています。

07ある1日のスケジュール

9:15: 出社、メールチェック（子どもを保育園に送った後）

9:30: 問い合わせ・相談への対応

10:30: 業務の進め方見直しの指示を受け、趣旨を確認しながら課題を検討

12:00: 昼食（コンビニまたは近くのカフェへ）

13:00: チームミーティング（税制改正への対応方針を検討）

15:00: ミーティングで挙がった課題の検討

16:15: 退社（保育園へお迎えに。途中、子どものおやつを調達）

08趣味・オフタイム

子どもの興味に合わせてお出かけ！

休日は家族と出かけたり、家で遊んだりとゆっくり過ごしています。子どもの好きなことに合わせてお出かけ先を調べることが多く、最近は恐竜ブームの子どもと一緒に福井県の恐竜博物館を楽しんできました。あとは「ポケモン」や「ドラえもん」の催し物などに行くことも。子どもが産まれてからは、より一層オフタイムを大切にするようになりました。

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