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Recruit 人事部長メッセージと求める人材像

Recruit

多様性を受け入れる柔軟さと
変化を楽しむ前向きな気持ちを重視。

人事部 部長 片桐 敦
1985年、同和鉱業(現DOWAホールディングス)入社。秋田県の鉱山で3年間、経理を中心とした現場管理業務を経験した後、本社で企画部門、人事部門、総務部門、秘書部門などの幅広い管理系業務に従事。その後、DOWAメタルマインの取締役亜鉛事業部長、取締役企画室長を経て、2018年4月より現職。趣味はゴルフと釣り(ハゼ専門)。最近はキャンプ芸人のネット動画を見たことを機に、ソロキャンプや庭キャンプを始める。

1884年の創業以降、私の入社した1985年頃までの約100年間は、DOWAの事業の中心は鉱山・製錬事業でした。当時はおっとりした社風で、優秀と言われる人には親分肌で人格的にも優れた豪放磊落なタイプが多かったようです。1980年代以降、多角化によってエレクトロニクスや自動車業界に本格的に参入したため、求められたのは新たな事業の創出を目的とした、自律的かつ迅速な挑戦です。

現在、DOWAグループは、5つのコアビジネスで国内外100拠点以上で事業展開しています。多様性を受け入れる柔軟さと、変化を楽しめる人材を必要としています。新卒採用においても、6項目(主体性、挑戦意欲、スピーディー、やり抜く力 、論理的思考力、柔軟なコミュニケーション)を重視しています。

DOWAでは、「入社3年で一人前に」をモットーに、新人・若手社員への充実した育成プログラムを用意しています。もちろん、入社4年目以降もキャリアの節目で、必要なスキル開発を促す階層別教育を実施しています。また、職場OJTにおいて、若手社員にも責任ある大きな仕事を任せて、自発的な成長を促すことが特徴的です。私自身も入社4年目に企業理念の再構築を事務局として任されたことや、30歳で幹部社員の報酬制度の大改革を手掛けたことは、成長の機会として印象深い思い出です。

学生の皆さんには、是非好奇心をもって、新しい事や知らない世界に果敢に挑んで欲しいです。学生時代にはいろいろな事に挑戦できる機会に溢れています。たくさんの失敗を積み重ねることも、自分の世界を広げる貴重な経験であり、後々きっと役立つ日が来るでしょう。失敗を恐れず、熱い想いをもって果敢に挑戦した経験をたくさん持った人材を、DOWAは迎えたいと思います。

採用担当者メッセージ

  • 人事部 人事部
    「就職先が決まればゴール」ではありません♪就職活動は、その先に続く、みなさんの輝く未来を掴むためのステップです。
    みなさんがイチバン輝けるのは、どんな業界、どんな働き方、どんな職種ですか?
    迷って考え抜いて得た知識、経験、思い出、そして仲間は、みなさんの成長の糧となります。 自分を信じて、就活という壁を乗り越えていきましょう!
    人事部 毛利
  • 人事部 担当課長 人事部 担当課長
    この機会に、自分の過去~現在を振り返る。「なりたい自分」を描く。「入社する、しない」に関わらず、多くのひとと出会い「つながり」を紡ぎ、彼らとの「対話」から「自分が本当にしたいこと、なりたい自分」を創り上げる。そして「自分らしさ」を発揮でき、「自分も会社も共に成長できる」と直感した会社こそが、あなたの未来を開花する会社です。
    人材開発室長 畠山
  • 人事部 担当課長 人事部 担当課長
    就職活動に勝利するには、ずばり、『前向きな行動力と熱意』ではないかと思います。
    ただし、しっかり自分の考えを持つことが前提条件です。
    人事部 担当課長 今元
  • 人事部 人事部
    月並みな表現ですが、「就活」に正解はありません。
    自分がどんな人間なのか、どんな人生を歩みたいのかを、落ち着いて振り返ってみてください。そこにヒントがあるはずです。 そして、あなたが活き活きとできる職場をぜひ探し出してください!
    もし、それがDOWAであれば我々は皆さんを歓迎します!
    人事部 山本
  • 人事部 人事部
    やっぱり就職活動っていいですね!さまざまな会社・人と出会い、自分の生き方・価値観を見つめ直せる魔法のような機会です。
    いっぱい悩み、考え、行動してみてください。その頑張りが、皆さんが輝ける悪魔的職場を必ずや見つけてくれるはずです。正しい答えなんてありません。頑張りながらも、肩の力を抜いて、就職活動に臨んでいきましょう!
    人事部 俵木

求める人材像

求める人物像
主体性・当事者意識
主体性・当事者意識 自分の意志や考えをもって、自律的に物事を取り組む(受け身ではない)
挑戦意欲
挑戦意欲 前例のないことに取り組む
スピーディー
スピーディー 素早く意思決定をし、想定外のことがあっても、迅速に判断して行動する
プレッシャー耐性
やり抜く力 物事を前向きにとらえ、困難な状況を乗り越える
論理的思考力
論理的思考力 物事を論理的にとらえ、課題解決に向けての企画を立案する
周りを巻き込む柔軟なコミュニケーション力
周りを巻き込む柔軟なコミュニケーション力 多様な考え方や価値観に対してオープンマインドで円滑なコミュニケーションや協働を図る