データで見る
キャリア採用

（　技術系職種　）

42.9%

23.8%

9.5%

9.5%

4.8%

4.8%

4.8%

（　事務系職種　）

30.4%

26.1%

13%

8.7%

8.7%

4.3%

4.3%

4.3%

（  育休取得率  ）

女性社員

100%

男性社員

73.3%

「えるぼし」「くるみん」認定企業

2024年9月に「次世代育成支援対策推進法」に基づき、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より「くるみん」に認定されました。
また、2024年11月には「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、女性の活躍推進に関する取り組み状況が優良な企業として、厚生労働大臣より「えるぼし」の最高位である3つ星に認定されました。

（　えるぼし認定　）

「女性活躍を推進している企業」の認定

「えるぼし」に認定段階は3段階あり、「採用」、「継続就業」、「労働時間等の働き方」、「管理職比率」、「多様なキャリアコース」の認定基準のうち満たした項目数に応じて決まります。DOWAホールディングスでは、この5項目すべてを満たした「えるぼし」3段階目の企業としての認定をうけました。

（　くるみん認定　）

「子育てサポート企業」の認定

育児に関する社内制度の整備や育休取得率等、10項目の認定基準をすべて満たす必要があります。
DOWAホールディングスでは、この10項目すべてを満たし「くるみん」認定をうけました。

健康経営優良法人認定

2024年3月にDOWAホールディングスをはじめグループから13社が経済産業省の「健康経営優良法人認定」取得しています。DOWAグループは、従業員等の健康維持・増進の取り組みを「将来的に収益性等を高めるための投資」と位置づけ、各社において積極的な実践を推奨しています。

（  職務やミッションに対する魅力点  ）

職務やミッションに
対する魅力点

期待した程度
には達して
いない

期待以上
だった

• 積極的に業務を一任いただき、新卒・中途や在籍年次に関係なく意見交換ができることに魅力を感じた。

  

• 責任感がありスケールの大きい仕事を任せてもらえる。

  

• 失敗を恐れず業務を遂行できる雰囲気がある。

  

• やりがいのある重要な業務を任せられ、自分の工夫や周囲との協力で課題を解決していく点。

  

（  就業環境や働き方についての魅力点  ）

就業環境や働き方に
ついての魅力点

期待した程度
には達して
いない

期待以上
だった

• フレックスなど、新しい制度を取り入れようとする風土があり、裁量をある程度個人に持たせる懐の深さを感じる。

  

• 有給休暇も取得しやすく、資格取得や学習を支援してくれる制度もあり、とても良い。

  

• RW制度が非常に魅力的である。現在使用する予定はないものの、出産や介護などで転勤が難しくなった際に保険があると安心して働くことができる。

  

※RW制度（Regional Working制度）・・・結婚・育児・介護などの理由がある場合、現在の勤務先（が属するエリア）にて引き続き勤務することができる制度

（  社風やカルチャーについての魅力点  ）

社風やカルチャーに
ついての魅力点

期待した程度
には達して
いない

期待以上
だった

• 新卒入社、中途入社で差をつけることなく、公平な対応・評価をする点。

  

• 部署・役職にかかわらず、機会があればざっくばらんにお話できる雰囲気がある。

  

• 非常に穏やかな会社であること。お互いがお互いを尊重できている環境であると感じる。

  

• 不確実性と変化が速い時代ではあるが、DOWAの事業は全世界的に資源循環に注目が集まっているため、追い風になっていくと感じる。

  

• DOWAで働く人は穏やかで気さくな方が多く、個人主義ではなく組織として助け合いその中でも一人一人に主体性を求められる環境があり、バランスが良いと感じる。

  

• 社員全体としての意識レベルが高く、自分もその環境に身を置けることで、スキル・人格両面で成長できる環境が整っていると感じる。

  

• 若いうちから裁量が与えられ、経験を多く積むことができる。

  

• 大手企業でありながら意思決定が早く、自由度が高く働けるところ。各種制度や福利厚生が良く社員を大事にしており、仕事に集中できる環境であるところ。

  

• 親切な社員が多い。自身では気の回らないところまで気配りしている方が多く、日々勉強になる。

  

• リサイクルをはじめとした幅広い事業により脱炭素社会の実現に大きく貢献していると感じる。ニッチ市場ということでDOWA独自のノウハウがあり、技術力が高いと感じる。

  

• 事業会社レベルでは、今ある仕事(客先への供給)を効率良く行うことを念頭に置きつつ、新しい素材の研究・開発にも取り組んでおり、無駄のない資本注入ができていると感じる。
  またDOWAグループとして見ると、製錬～リサイクルまで資源を余すことなく活用していると感じ、循環型企業として一歩進んでいると思う。