自主性を尊重する社風
入社早々、DOWAグループ全体で使う
実習用の伝熱実験装置を製作する。
入社して、まだ3カ月が過ぎたくらいの頃でした。上司から、実習用の伝熱実験装置を作ってみないか、と。いきなりそんなふうに提案されても経験がないので上手くいくか不安でしたが、全力でサポートするからと言われ、着手しました。
もう少し具体的に言うと、熱の移動の仕方を学ぶためのもので、二重管式の熱交換器を使い温水と冷水を交換器の中に通し、温度差が何度つくのか、冷水が何度上昇するのか、この形状であれば熱効率はどの程度になるのかなどを、まず伝熱計算で算出します。それを交換器で実際にやってみると、計算値との差異が生じます。なぜそうなるのかを考え、実感しながら伝熱について学習するための装置です。
実は、ひと通り装置が完成した段階で、設計通りに計算が合いませんでした。色々検証してみると、温度計の設置方法、水の実際の流れ方が自分の考えていたものと違っていたなどの問題点が発覚。試行錯誤や改善を繰り返し、最終的には何とかクリアしましたが、周囲はそんな様子を見て、一年目の新人にはまだ無理だったかな…と思ったかも知れません。でも、最後まで任せてくれましたね。
紆余曲折はあったものの、基礎設計から詳細設計に至るまで自分なりの考えを貫きました。入社して間もないペーペーが作った装置が、現在グループ全体の実習に使われています。設計・製作に際しては、学生時代に学んだ知識ももちろん役立ちました。でも、何より力になったのは近くで見守ってくれた上司や先輩、同僚社員の方々で、知見が圧倒的に高く、それをお借りできたことです。そんな力をどんどん吸収して成長していきたいと思っています。
